Corsi di Formazione in Materia di D.Lgs 231/2001
Il Decreto Legislativo n. 231 dell’8 giugno 2001, “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica”, ha introdotto per la prima volta in Italia una particolare forma di responsabilità degli Enti (privati e pubblici) per alcuni reati commessi nell’interesse o a vantaggio degli stessi, disciplinando in particolare la responsabilità penale e amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni.
Il Corso fornisce inoltre generale relativo alle novità in tema di protezione dei dati personali (Regolamento Privacy UE 679/16 “GDPR”), nonché potrà prevedere focus su reati ambientali e sul Rapporto tra il D.Lgs. n. 81/08 e il D.Lgs. n. 231/01.
Obiettivo del corso è l’acquisizione di conoscenze teoriche e pratiche della vigente normativa con particolare approfondimento delle Responsabilità e del Ruolo dei singoli attori della prevenzione nella costruzione di un Modello Organizzativo rispondente al dettato normativo.
Programma formazione sul D.Lgs. 231/2001
Durata del corso: 8 ore didattiche + esame finale
- Il D.Lgs. 231/01: quadro normativo di riferimento e ambito di applicabilità
- Introduzione generale ai reati presupposto
- Approfondimento: Omicidio colposo o lesioni gravi o gravissime commesse con violazione delle norme sulla tutela della salute e sicurezza sul lavoro (art. 25septies D.Lgs. 231/01)
- Casi pratici
- La politica aziendale in tema di sicurezza
- L’organizzazione interna della Società: procedure di controllo, responsabilità e misure di sicurezza adottate
- Aggiornamento del Modello 231 e del DVR
- La tutela del dipendente che effettua segnalazioni di illeciti: il “Whistleblowing”
- La protezione dei dati personali: l’adeguamento del Modello 231 al modello organizzativo Privacy
- L’utilizzo dei dispositivi elettronici da parte dei dipendenti
- Controllo a distanza dei lavoratori
- Lo “Smartworking”: quadro normativo di riferimento e differenze con il telelavoro
- Analisi delle problematiche relative alla sicurezza nei luoghi di lavoro nello “Smartworking
Programma corso di formazione sui Rapporti tra il T.U. Testo unico sulla sicurezza sul lavoro e il D.Lgs. 231/2001
Durata del corso: 8 ore didattiche + esame finale
- Rapporti tra il D.Lgs. n. 81/08 e il D.Lgs. n. 231/01
- Modello 231, DVR e DUVRI
- “Aree sensibili”: mappatura dei rischi e prevenzione degli infortuni sul lavoro
- Responsabilità del lavoratore, del datore di lavoro e dell’ente in caso di infortunio o malattia professionale
- Evoluzione giurisprudenziale del Modello 231 in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro
- Quanto costa un infortunio sul lavoro in caso di mancata adozione del Modello 231?
- OdV e sistema disciplinare
- Sistema disciplinare ed efficacia del modello a prevenire i reati presupposto
- Le responsabilità penale e civili in cui incorre un componente dell’OdV: esempi di casi possibili
- La posizione del Presidente dell’OdV: ruolo ed eventuali responsabilità
- Giurisprudenza in materia e casi pratici